Erros no controle de ponto são frequentes no cotidiano de empresas que registram a jornada de seus funcionários. No entanto, tecnologias avançadas têm transformado essa realidade, e uma das mais eficazes é a autenticação, que oferece as vantagens de controlar o acesso por biometria facial.
A biometria facial é uma tecnologia que permite identificar pessoas com precisão e oferece benefícios que vão além da simples autenticação. Sua aplicação no controle de ponto tem atraído cada vez mais empresas que buscam soluções modernas para otimizar processos e reduzir erros no registro da jornada.
Por suas diversas vantagens, o controle de acesso por biometria facial deve ser considerado por toda empresa que precisa fazer o controle de jornada. Neste artigo, será possível conhecer as vantagens de controlar o acesso por biometria facial e mais informações essenciais sobre o assunto. Confira os tópicos abordados:
- O que é a biometria facial e como funciona?
- A relação entre biometria facial e softwares de gestão de ponto
- Quais são as vantagens da biometria facial no controle de acesso?
- Desafios e cuidados ao implementar a biometria facial
- Como a Pontotel revoluciona o controle de ponto com biometria facial?
Boa leitura!
O que é a biometria facial e como funciona?
A biometria facial é uma tecnologia de identificação que utiliza características faciais exclusivas de uma pessoa, chamadas cientificamente de “pontos modais”, como a distância entre os olhos, o formato do nariz e o contorno da mandíbula, para autenticação.
Ela funciona capturando uma imagem do rosto, que é convertida em um conjunto de camadas de dados digitais denominado “modelo biométrico”. Este modelo é armazenado e comparado com imagens obtidas posteriormente, permitindo a identificação do verificador e a identidade da pessoa.
Muito utilizada no controle de acesso e segurança, a biometria facial oferece alta precisão, comodidade e maior proteção contra fraudes, superando métodos tradicionais como senhas.
Segundo um estudo realizado pelo National Institute of Standards and Technology (NIST), a biometria facial atingiu uma taxa de precisão de aproximadamente 99,5% com apenas um escaneamento do rosto. Esse índice é bem superior ao de métodos tradicionais de autenticação, como senhas e tokens de segurança.
A relação entre biometria facial e softwares de gestão de ponto
A tecnologia da biometria facial foi integrada aos registradores de ponto mais modernos, como o REP-P, para melhorar o gerenciamento da jornada de trabalho. A integração dessa tecnologia no ponto permite capturar as características únicas do rosto de cada funcionário, garantindo uma autenticação rápida, precisa e segura.
Sendo assim, as informações são automaticamente enviadas para softwares de gestão de ponto, que organizam os dados de entrada, saída e horas extras. Essa integração diminui erros manuais e fraudes, o que simplifica o trabalho de gestores e departamentos de RH.
A biometria facial no controle de jornada atende à demanda por mais segurança e confiança nas relações trabalhistas. Com 93% dos brasileiros considerando-a mais segura que PINs, segundo o Relatório Global de Fraude e Identidade 2022, essa tecnologia previne fraudes e garante a precisão no registro, fortalecendo a transparência entre empresas e funcionários.
O que diz a legislação trabalhista?
O controle de ponto por reconhecimento facial é permitido pela legislação trabalhista brasileira. Segundo o artigo 74 da CLT, empresas com mais de 20 funcionários devem registrar a jornada de trabalho, o que pode ser feito de forma mecânica, manual ou eletrônica.
Já a Portaria 671, do Ministério do Trabalho e Previdência, reforça essas diretrizes, classificando os registradores eletrônicos em três categorias: REP-C, REP-A e REP-P. Este último inclui o controle por biometria facial, logo é um modelo permitido e validado pela legislação trabalhista brasileira.
Quais são as vantagens da biometria facial no controle de acesso?
Existem muitas vantagens de controlar o acesso por biometria facial, o que explica sua adoção por empresas de diversos setores, incluindo áreas de alta segurança, como bancos. Esse recurso tem se destacado por aumentar a confiabilidade e eficiência nos processos.
Descubra mais sobre seus benefícios a seguir!
Eliminação de fraudes e inconsistências
Com a biometria facial, fraudes no registro de ponto, como um funcionário marcar o ponto por outro, são completamente eliminadas. Por exemplo, ao tentar burlar o sistema, o equipamento reconhece a ausência da pessoa registrada e impede o acesso.
Para se ter uma ideia do quanto essa tecnologia tem evitado fraudes, um estudo da FGV mostrou que a maior adoção da biometria facial no setor financeiro resultou na prevenção de fraudes que, indiretamente, poderiam ter causado um prejuízo de R$ 115 bilhões em 2022.
Rapidez e praticidade no registro de ponto
A biometria facial acelera o registro de ponto, eliminando a necessidade de digitar senhas, que podem ser esquecidas ou digitadas incorretamente. Em segundos, o reconhecimento facial identifica o funcionário, agilizando o momento de acessar o sistema e bater o ponto.
Melhoria na segurança do ambiente corporativo
A biometria facial traz melhoria na segurança do ambiente corporativo ao assegurar que o registro de ponto seja feito exclusivamente pelo funcionário autorizado.
Ao eliminar métodos vulneráveis como senhas e assinaturas, a tecnologia reforça o controle de acesso e contribui para um ambiente mais seguro e protegido para todos.
Adaptação a diferentes modelos de trabalho
A biometria facial se adapta a diferentes modelos de trabalho por meio de sistemas de ponto online. Com um dispositivo móvel ou computador com webcam, os funcionários podem registrar o ponto de qualquer lugar, como no escritório, ou mesmo em home office ou modelo híbrido.
Desafios e cuidados ao implementar a biometria facial
A biometria facial é uma tecnologia de segurança com diversas vantagens, mas envolve dados sensíveis e exige o uso de tecnologias adequadas. A seguir, serão abordados os cuidados necessários e os desafios que as empresas devem considerar ao adotar a biometria facial como recurso no controle de ponto.
Preocupações com privacidade de dados
As empresas devem se preocupar com a privacidade dos dados dos colaboradores, pois a biometria facial envolve informações sensíveis. É essencial escolher fornecedores confiáveis que sigam as normas da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), garantindo que os dados sejam armazenados de forma segura e tratados conforme a legislação.
“É fundamental que tenhamos a preocupação em relação à privacidade, até porque, os dados vieram para ficar e qualquer organização que queira continuar competitiva precisará se debruçar sobre esse assunto. […] É uma discussão que ganhou relevância com a Lei Geral de Proteção de Dados.”, comenta Pedro Henrique Lopes Silva, líder de compliance da Pontotel.
Investimento inicial em tecnologia
A adoção da biometria facial envolve um investimento inicial em tecnologia, como a aquisição de dispositivos adequados e um sistema de ponto com reconhecimento facial.
Esse custo inicial é um passo importante, pois traz benefícios em longo prazo no controle de jornada, resultando em processos mais ágeis e confiáveis.
Treinamento e adaptação dos colaboradores
É importante que os colaboradores compreendam a tecnologia, desde suas vantagens até a forma de utilizá-la. Por meio de treinamentos, a empresa deve preparar todos para usar o sistema e explicar como esse recurso contribui para mais segurança e transparência no registro diário da jornada de trabalho.
Como a Pontotel revoluciona o controle de ponto com biometria facial?
A Pontotel é um ponto digital com biometria facial integrada. Nosso sistema é o mais moderno para controle e registro de jornada, permitindo que o ponto seja batido rapidamente e com alto nível de segurança, utilizando o reconhecimento facial como um dos métodos de autenticação.
A integração da biometria facial no nosso sistema de ponto elimina problemas comuns, como fraudes e buddy punching, garantindo a precisão dos dados e maior confiabilidade no registro da jornada de trabalho.
A plataforma Pontotel é intuitiva e, com um simples olhar para a câmera, os colaboradores realizam a autenticação do ponto de maneira ágil.
Outro grande benefício é a flexibilidade. Por ser um sistema online, é possível fazer o registro de ponto em qualquer lugar, seja no modelo presencial, no home office ou no modelo híbrido, utilizando dispositivos móveis ou computadores.
Além disso, a Pontotel segue rigorosamente as normas da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), garantindo que os dados biométricos dos colaboradores sejam tratados com segurança, proporcionando transparência e confiança no processo de controle de jornada.
Quer conhecer mais sobre nossa solução e como ela pode elevar o nível de tecnologia, rapidez e segurança para o registro de ponto na sua empresa? Se sim, preencha o formulário abaixo e aguarde o contato de um de nossos especialistas.
Conclusão
Por fim, foi possível perceber que são muitas as vantagens de controlar o acesso por biometria facial. Com esse recurso, a empresa ganha mais em agilidade nos processos, maior precisão no registro da jornada e segurança reforçada, e proporciona transparência e confiabilidade nas relações trabalhistas.
É, de fato, um investimento que faz diferença, trazendo inovação e alinhamento com as demandas do mercado moderno.
Seguindo as dicas apresentadas neste conteúdo, sua empresa estará pronta para aderir a um novo ponto com controle de acesso por biometria facial.
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