Entender quais são os modelos de currículo é indispensável para escolher o mais alinhado para uma vaga, seja envolvendo um profissional com anos de experiência no mercado de trabalho ou um recém-formado da faculdade.
Segundo a pesquisa da Catho sobre as tendências para currículo, alguns dos erros mais graves que os profissionais de RH encontram em currículos são a falta de objetividade e clareza, o uso de linguagem inadequada e os erros de gramática, ortografia e digitação.
Quando perguntados sobre o que o candidato pode fazer para facilitar a leitura do currículo, algumas das boas práticas mencionadas foram evitar repetição de informações e prezar em destacar as experiências e os pontos fortes da trajetória profissional.
Tais aspectos demonstram a importância de entender o que deve ou não ser incluído nesse documento, independentemente do modelo do currículo. Por isso, para detalhar o tema com exemplos e dicas, este texto abordará os tópicos a seguir:
- O que é um currículo?
- O que deve conter em um currículo?
- Como escolher o melhor modelo de currículo?
- 7 principais modelos de currículo
- Como utilizar um modelo de currículo corretamente?
- Dicas para elaborar um bom currículo em 2024
Tenha uma excelente leitura!
O que é um currículo?
O currículo trata-se de um documento que resume diversos aspectos de uma pessoa, seja um estudante, estagiário ou profissional experiente. Nele, há descrição de qualificações profissionais, educação, experiências de trabalho, habilidades, entre outras informações.
Comumente apresentado em processos de seleção e recrutamento de empresas como uma forma de mostrar as credenciais de um candidato para uma vaga, quando se trata de relevância, o currículo tem de estar estrategicamente estruturado e bem escrito.
O que deve conter em um currículo?
Há pontos que fazem parte da estrutura de todo currículo, sem os quais o candidato de um processo seletivo pode ser desclassificado. Cada componente desse documento tem seu próprio fim; logo, todos devem constar. Confira os principais.
Dados pessoais
Independentemente de quais modelos de currículo um candidato pretende usar, os dados pessoais são os primeiros dados a aparecer em qualquer um deles. Especificamente, os dados são:
- Nome completo;
- Endereço;
- Telefone;
- E-mail;
- LinkedIn, site profissional (caso tenha) ou mesmo portfólio online.
Formação acadêmica
Outro aspecto presente em todos os modelos de currículo é a formação acadêmica, visto que isso se trata de uma informação que demonstra quais as bases teóricas do candidato, bem como seu conhecimento especializado.
Ao observarem essa formação, os recrutadores conseguirão avaliar melhor se o candidato está qualificado ou não para o cargo em questão. Em termos práticos, deve-se colocar no currículo o nome da instituição de ensino superior onde se estudou, o curso realizado, além da data de início e término.
Qualificações e habilidades
Assim como a formação acadêmica, as qualificações e habilidades também são uma forma de o candidato destacar suas competências, tanto técnicas, que evidenciam como se faz algo, quanto interpessoais, que demonstram como é a relação de uma pessoa com outras no local de trabalho. Tais elementos também são recorrentes nos modelos de currículo.
Experiência profissional
A experiência que um candidato obteve ao longo da sua jornada no mercado de trabalho também tem grande peso, sendo, inclusive, algo bastante valorizado pelos recrutadores. Afinal, ao evidenciar a experiência profissional, isso mostra como o candidato aplicou suas soft skills e hard skills na prática — em situações reais.
Isso justifica o fato desse elemento também ser incluído nos modelos de currículo: ao demonstrar a trajetória profissional que teve até o momento do processo seletivo, o candidato prova que consegue agregar valor para a empresa, caso seja contratado.
No currículo, isso é apresentado ao citar as empresas nas quais o candidato já trabalhou, quais cargos ocupou, período trabalhado e quais responsabilidades desempenhava. Também é possível citar conquistas e resultados obtidos.
Como escolher o melhor modelo de currículo?
Foi possível entender que existem modelos de currículo e que, em cada um deles, é importante haver certos elementos. Apesar disso, é necessário entender como escolher qual o melhor dentre os modelos, especialmente pela quantidade de formatos possíveis.
Afinal, ao acertar na escolha, um candidato consegue garantir que o documento representará, com eficiência, todas as suas qualificações, além de se alinhar às expectativas dos recrutadores.
Savita Dawe, consultora de RH estratégico, diz o seguinte sobre o assunto: “Os recrutadores estão focados em encontrar candidatos com experiência que se alinhem diretamente com a descrição do cargo”.
Assim, para guiar na decisão, o candidato deve considerar os pontos abaixo para saber como agir em cada:
| Aspecto norteador | Exemplo |
| Setor ou função | Em áreas criativas, pode-se optar por currículos com mais liberdade no design; em áreas mais formais, como finanças, escolher currículo clássico é mais assertivo. |
| Personalização | Isso é importante para o candidato customizá-lo a partir das qualificações, experiências e habilidades que deseja evidenciar no documento. |
| Compatível com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) | Optar por um modelo simples deve ser considerado para ele ser facilmente lido por sistemas de filtragem de currículos. |
| Legibilidade e clareza | O modelo de currículo precisa ser fácil de ler e organizado: fontes claras, espaçamento adequado, estrutura que facilite o trabalho dos recrutadores na hora de buscar informações-chave, etc. |
7 principais modelos de currículo
Existem diversos modelos de currículo. Por isso, a depender do caso, o candidato deve escolher aquele mais alinhado ao processo seletivo do qual participará.
Um estudante que se formou recentemente na universidade terá de usar um modelo diferente daquele que um profissional com 10 anos de experiência em gestão e liderança utilizará, por exemplo. Entenda a seguir.
Modelo de currículo simples
Sendo um dos modelos de currículo mais comuns, o currículo simples é aquele cuja clareza e objetividade estão presentes em todo o documento. Ou seja, adota design minimalista, é fácil de ler, tem estrutura limpa e, quando inclui elementos visuais, estes não são complexos. Tem foco em implementar só as informações mais relevantes.
Por ter tais características, esse modelo de currículo é ideal para vagas que prezam por essa estrutura mais concisa, minimalista, de layout linear e tamanho de 1 página.
Modelo de currículo para estudante
Esse é um dos modelos de currículo específicos para um tipo de candidato em processos seletivos: os estudantes. Isso vale tanto para aqueles que já concluíram sua formação acadêmica recentemente quanto para aqueles que ainda estão cursando.
A propósito, é justamente isso que fundamenta a estrutura desse currículo, cujo maior foco envolve a formação acadêmica. Assim, entre os elementos que o candidato pode incluir estão projetos acadêmicos, cursos e participação em atividades extracurriculares. Ainda, caso o estudante tenha realizado estágio, também é importante adicionar essa informação.
Modelo de currículo para estágio
Similar ao modelo anterior, o currículo para estágio foca exclusivamente atender aos candidatos que participarão de um processo seletivo para estagiários. Isso, inclusive, justifica o foco em habilidades e formação acadêmica, elementos de peso em candidaturas para estágio.
Nesse modelo, usado quando um profissional quer ingressar no mercado de trabalho, é importante focar o que o candidato tem a oferecer para a empresa — e não a falta de experiência.
Afinal, quando um recrutador analisa um currículo para estágio, ele está em busca de sinais de potencial e motivação para o caso de o estagiário tornar-se parte do quadro de funcionários futuramente.
Modelo de currículo para primeiro emprego
Para os profissionais que nunca ingressaram no mercado de trabalho, usar um modelo de currículo para primeiro emprego é a melhor escolha. De forma similar a outros modelos, ele traz enfoque em formação acadêmica, atividades extracurriculares e habilidades, porém, também preza por apresentar qualquer experiência de voluntariado ou trabalho informal.
Mesmo sem experiência em empregos formais, o candidato deve destacar nesse currículo suas habilidades e potencial para o cargo. Isso tem de ser feito estrategicamente, sobretudo porque é um currículo que traz a transição da vida acadêmica para o mercado de trabalho.
Modelo de currículo profissional
Ao contrário dos anteriores, esse é um dos modelos de currículo que os profissionais com experiência no mercado de trabalho utilizam. Ou seja, nele, há grande foco em conquistas e resultados alcançados em posições que o candidato obteve em sua trajetória profissional.
Em termos práticos, há inclusão de seções para tratar da experiência profissional, com descrições objetivas tanto das responsabilidades quanto dos resultados conquistados. Outros pontos relevantes são habilidades específicas e certificações.
Modelo de currículo para especialista
Quando se trata de um profissional que tem uma especialização específica, como um engenheiro de software especializado em inteligência artificial ou um advogado especializado em Direito Tributário, este é o modelo de currículo mais assertivo.
Isso porque ele preza em destacar informações que demonstrem expertise em determinada área. Isso é feito ao incluir no currículo informação da especialização, cursos avançados, participação em projetos de grande impacto, publicações acadêmicas e habilidades e conhecimentos técnicos específicos.
Modelo de currículo para gerentes ou executivos
Como a expressão sugere, de todos os modelos de currículo, esse é específico para processos de recrutamento voltados para cargos de liderança.
Entre suas características, esse tipo de currículo enfatiza a capacidade do candidato quando se trata de gestão de equipes, sua visão estratégica e resultados que já obteve em posições de alta responsabilidade.
Esse modelo também destaca outras habilidades de liderança do candidato, bem como sua capacidade de tomar decisões com base em dados. Como cita Lara Avelino, psicóloga organizacional, a característica de tomada de decisões a partir de dados é essencial em um líder:
“A análise de dados é crucial para uma tomada de decisão mais assertiva, garantindo que o orçamento e o planejamento sejam usados de forma adequada para resolver problemas reais.”
Como utilizar um modelo de currículo corretamente?
Um dos maiores desejos de todo candidato ao apresentar um currículo é garantir que as suas qualificações, experiências, habilidades, formação, entre outros elementos, sejam apresentados com profissionalismo e eficácia.
Por isso, saber como utilizar qualquer um dos modelos de currículos abordados anteriormente é essencial. Quando se trata de utilizar, isso se refere especificamente a algumas medidas que o candidato terá de adotar após escolher o modelo ideal para si.
Nesse sentido, o primeiro ponto a ser considerado é evitar generalizações no currículo. Afinal, não importa se o modelo tem um design organizado: se o candidato não o personaliza para a vaga do processo seletivo, os recrutadores, que comumente estão analisando esses documentos, perceberão o teor genérico, o que será visto negativamente.
Outra boa prática para usar corretamente qualquer um dos modelos de currículo escolhido é prezar por uma linguagem clara e objetiva. Isso, especificamente, refere-se ao uso de verbos de ação nas frases, como “desenvolvi” e “implementei”, não incluir jargões e, em caso de adição de conquistas por meio de resultados, usar números e dados.
Por último, também deve-se revisar o currículo, corrigindo erros ortográficos e gramaticais, por exemplo. É uma forma de demonstrar atenção aos detalhes. O mesmo vale quando se trata de coerência. Quando negligenciada, essa etapa causa má impressão.
Dicas para elaborar um bom currículo em 2024
A essência de todo currículo assertivo está fundamentada em três pontos principais: clareza, objetividade e atualização. Aliado a isso, há outras dicas para elaborar um currículo eficiente, garantindo que esteja alinhado às expectativas atuais do mercado.
Assim, as principais dicas para elaborar um bom currículo são:
- Adapte o currículo às especificidades da vaga, destacando estrategicamente as habilidades e experiências mais relevantes;
- Lembre-se da formatação do currículo, pois isso transmite zelo e organização. Nesse sentido, as boas práticas são usar um layout limpo, fontes legíveis e espaçamento adequado;
- Evite excessos, como o uso de cores fortes ou informações longas;
- Foque em destacar experiências mais recentes.
Conclusão
Entender os principais modelos de currículo é primordial para os candidatos conseguirem aumentar as chances de sucesso em um processo seletivo. Afinal, para cada profissional, existe um tipo de currículo mais estratégico.
Nesse sentido, como abordado ao longo deste conteúdo, aplicar as melhores práticas de criação de currículo evitará problemas para o candidato, por exemplo, passar má impressão para o recrutador, como a de não ser qualificado para o cargo.
Sendo assim, ao escolher o modelo de currículo mais adequado para si, o candidato consegue personalizá-lo conforme necessário, tornando-o mais objetivo e atraente para os recrutadores.
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