Os profissionais de sucesso, normalmente, possuem competências indispensáveis para o cargo que ocupam. Dentro desse grupo de habilidades essenciais no mercado de trabalho, estão as meta skills, consideradas obrigatórias para os profissionais do futuro.
Elas consistem em ter facilidade para desenvolver novas competências e adquirir conhecimento. Por isso, conhecer as meta skills e saber como elas podem impactar positivamente uma carreira é primordial.
Este artigo irá explicar quais são as meta skills mais exigidas no mercado de trabalho e como desenvolvê-las. Os tópicos discutidos serão:
- O que são meta skills?
- Qual a importância das meta skills para o mundo corporativo?
- Quais são as principais meta skills no mercado de trabalho?
- Como desenvolver as meta skills?
Quer aprender mais sobre o conceito? Então, continue a leitura!
O que são meta skills?
Na tradução para o português, meta skills significa meta habilidades. Trata-se de habilidades que facilitam o aprendizado de outras competências importantes para a profissão exercida. São também chamadas de habilidades cognitivas, por terem base em comportamentos e atitudes.
As meta skills não estão relacionadas a conhecimentos específicos. Elas consistem em habilidades que auxiliam os processos de assimilação de novas informações e aprendizagem para solucionar problemas.
São competências que auxiliam na adaptação a novos cenários, na compreensão de processos mentais envolvidos em cada situação e na construção de estratégias conforme o que está sendo exigido naquele momento.
Qual a importância das meta skills para o mundo corporativo?
As meta skills são cruciais para o mundo corporativo por vários motivos. Primeiramente, são essas habilidades-chave que permitem que os colaboradores estejam sempre se desenvolvendo e aptos para se adaptar às constantes mudanças do mercado.
Aprender novas competências é essencial, especialmente no mundo atual, em que as tecnologias evoluem rapidamente, assim como as necessidades da sociedade. As habilidades cognitivas são importantes para os profissionais serem criativos e inovadores.
As meta skills estão presentes em profissionais que pensam de forma não convencional, criam soluções inovadoras, identificam oportunidades de negócios, entre outras competências.
Quais são as principais meta skills no mercado de trabalho?
As meta skills estão presentes em todas as esferas da vida, mas, no mercado de trabalho, algumas são mais valorizadas e devem ser exploradas pelos profissionais que desejam crescimento na empresa ou área em que atuam. Entre as principais, estão:
Adaptabilidade e resiliência
Essas meta skills são primordiais atualmente. A adaptabilidade é a capacidade de se adequar ao cenário, aprender novas habilidades a partir das experiências, adquirir novo conhecimento e lidar com as diferentes situações enfrentadas no dia a dia.
Por outro lado, a resiliência está relacionada com a habilidade de lidar com as adversidades, os fracassos e as pressões existentes no mercado de trabalho. O profissional com essa meta skill mantém o foco no trabalho e supera os obstáculos mesmo em momentos conturbados.
Pensamento crítico e solução de problemas
O pensamento crítico é a capacidade de analisar objetivamente as informações e tomar decisões com base na avaliação do cenário. Profissionais com essa característica são questionadores, gostam de trabalhar com evidências e atuam de forma sistemática.
A solução de problemas é outra meta skill indispensável em um mundo corporativo com tantos desafios enfrentados diariamente. Essa é a habilidade de identificar a causa do problema e encontrar caminhos consistentes para solucioná-lo.
Ambos são meta skills essenciais para a eficiência operacional, a inovação e a tomada de decisões estratégica do negócio.
Comunicação efetiva e colaboração
Outra meta skill primordial no mercado de trabalho é a capacidade de comunicação, pois permite a integração e a troca de experiências entre os profissionais, o alinhamento entre os membros de uma equipe, assim como facilita a resolução de conflitos.
Diretamente ligada à comunicação eficiente, está a colaboração. Essa habilidade é importante porque times mais colaborativos são mais produtivos, inovadores e estão mais próximos de alcançar o sucesso.
Empatia e inteligência emocional
A empatia pelo próximo e a inteligência emocional são características indispensáveis no mercado atual. Sendo assim, tratam-se de meta skills que devem ser trabalhadas e desenvolvidas pelos profissionais.
A empatia consiste em compreender a situação por meio da perspectiva do outro, facilitando entender os sentimentos alheios. Já a inteligência emocional permite que o profissional reconheça e gerencie suas próprias emoções, sem deixar que essas sensações impactem negativamente sua rotina, seja no trabalho ou na vida pessoal.
Como desenvolver as meta skills?
Como citado anteriormente, as meta skills estão mais relacionadas ao comportamento e às atitudes. Portanto, para desenvolvê-las, não existem cursos específicos, mas são necessárias algumas ações diárias, como as seguintes:
Aprendizado contínuo e autodidatismo
Para desenvolver meta skills, é indispensável investir no aprendizado contínuo. A habilidade de aprender novas competências exige dedicação para adquirir novos conhecimentos, inclusive por meio do autodidatismo, que ajuda a desenvolver caminhos e estratégias para aprender sozinho. Também é importante praticar e aplicar os novos aprendizados.
Participação em projetos multidisciplinares
Outra maneira de desenvolver habilidades cognitivas é se envolver em projetos multidisciplinares, em que várias competências distintas serão exigidas. Além disso, esses projetos também criam uma exposição a perspectivas diferentes e exigem comunicação interpessoal eficaz, capacidade de resolução de problemas e colaboração.
Feedback e autoconhecimento
O processo de dar e receber feedback é essencial no desenvolvimento de meta skills. A partir dessas conversas, é possível identificar pontos fortes e fraquezas.
Também é importante tirar momentos para refletir sobre autoconhecimento e o processo de aprendizado, entender as emoções, quais são os próprios fatores motivacionais e, por fim, traçar metas e pontos de desenvolvimento.
Conclusão
As meta skills são, portanto, habilidades cognitivas que determinam a capacidade dos profissionais de adquirirem novos conhecimentos e se adaptarem às mudanças do mercado de trabalho.
Essas habilidades comportamentais — adaptabilidade, resiliência, pensamento crítico, comunicação eficaz e outras — estão sendo cada dia mais exigidas no mundo corporativo, pois a sociedade vive em constante evolução.
Assim, conseguir desenvolver meta skills, para aprender ainda mais competências, é um diferencial competitivo e deve fazer parte da trajetória de desenvolvimento e crescimento profissional.
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