A DIMEP é referência em hardware de ponto, mas o Kairos deixa o fechamento na mão do RH e o app é só consulta. A Pontotel é digital-completa: facial com prova de vida no celular do colaborador, fechamento automatizado e nenhum relógio físico pra manter, abrir chamado ou enfrentar fila no início do turno.
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Comparativo direto e honesto
A DIMEP é líder consolidada em hardware de ponto e tem tradição em indústria. A comparação aqui não é de marca; é de modelo. O Kairos foi desenhado pra orbitar o relógio físico — registro biométrico no equipamento, app de consulta no celular e apuração ainda manual no software. A Pontotel parte do oposto: o smartphone do colaborador, com facial e prova de vida, é o próprio REP, e o fechamento da folha vive dentro do mesmo sistema.
Pontotel é digital-completa e, por estratégia, substitui o REP em vez de integrar com relógios físicos. DIMEP Kairos opera ancorado em hardware de marcação.
Antifraude em 5 camadas confirma quem registrou o ponto, não só que alguém passou o crachá ou o dedo. O facial do Kairos não inclui prova de vida.
Pontotel verifica pendências, sugere e aplica correções em lote dentro do app. No Kairos, a apuração ainda passa por intervenção manual fora do fluxo.
RH e gestor tratam pendências, aprovam e travam pelo app. O app do Kairos é centrado em consulta de espelho, sem tratamento real de folha.
Gestor e colaborador assinam o ciclo digitalmente. Prova legal em auditoria e em ação trabalhista.
Pontotel notifica por evento, não por relatório. O Kairos tem painel de visão preventiva, mas relatos de campo apontam que muitos desvios aparecem tarde demais.
Sem relógio pra estragar, abrir chamado de manutenção ou criar fila no início do turno. Tudo roda no celular do colaborador.
Diferença de modelo, não de qualidade. A DIMEP é forte em hardware; a Pontotel é digital-only e não comercializa relógios físicos.
Critérios extraídos da documentação pública e materiais de venda das duas plataformas. Atualizamos sempre que há mudança relevante.
O que muda na prática
01 · Substituição do REP
Reconhecimento facial com prova de vida no smartphone, dentro de cerca virtual e com antifraude em 5 camadas. Funciona offline em obra ou galpão sem sinal e sincroniza quando a rede volta. Sem fila pra bater, sem relógio quebrado, sem técnico em campo.
02 · Fechamento automatizado
A Pontotel encontra pendências, sugere correções e aplica em massa, do espelho ao travamento bilateral. No Kairos, o caminho passa por planilhas e ajustes manuais fora do app — e o RH ainda assume o trabalho de comparar relatórios.
03 · Implantação
Antes da assinatura, o time comercial mapeia regras de jornada e CCTs. A equipe de implantação parametriza o sistema, treina RH e gestores e acompanha o primeiro fechamento. Como não há equipamento pra montar, o cronograma cabe em semanas, não meses.
Smartphone como REP
Cada batida passa por cinco verificações simultâneas no celular do colaborador. O resultado é um registro auditável que vale mais que biometria física isolada e dispensa o relógio na parede.
Segurança & conformidade
Não é selo de marketing. Cada certificação tem dono interno, plano de auditoria e documentação pública. RH e jurídico recebem o que precisam pra defender o ciclo, mesmo sem relógio físico no quadro de horário.
ISO 27001
Certificação internacional de segurança para garantir a proteção total dos seus dados.
Portaria 671
Única plataforma do mercado auditada na Portaria 671 (REP-P).
LGPD
Rigor total no tratamento de dados pessoais — privacidade e conformidade garantidas.
MFA & SSO
Acesso seguro e simplificado com camadas extras de proteção e controle de quem acessa o quê.
Avaliações reais no Google
"Antes, fazíamos tudo por planilhas e precisávamos montar o arquivo manualmente e enviá-lo ao sistema de folha. Agora, graças ao suporte, geramos esse arquivo de forma automática: basta baixar o relatório de ponto em Excel e importar para a folha de pagamento, o que tornou tudo…"
"Houve uma redução de 60% no tempo de fechamento de ponto. O fechamento, que antes demandava cinco dias, agora é concluído em cerca de dois dias."
"Cada local possui jornadas diferentes, por isso precisávamos de um sistema mais flexível. Antes, não contávamos com uma ferramenta que suportasse jornadas personalizadas. E com a Pontotel isso foi possível. O tempo de fechamento do ponto foi reduzido em 75% (10 dias), de 15 dias…"
Não. Por estratégia, a Pontotel não integra com relógios físicos — ela substitui o REP. O modelo é digital-completo: o smartphone do colaborador, com reconhecimento facial e prova de vida, passa a ser o próprio registrador. Quem opera com DIMEP hoje encerra o uso do hardware no go-live e roda tudo pelo app, com o mesmo respaldo legal (REP-P, Portaria 671). Isso evita manter dois sistemas em paralelo e elimina o custo recorrente de manutenção do equipamento.
Sim. O app registra ponto offline com facial e prova de vida, guarda o registro no dispositivo e sincroniza automaticamente quando a rede volta. A cerca virtual continua valendo (o ponto só é aceito na localização correta) e a trilha de auditoria fica completa. Esse cenário cobre operações típicas de indústria, construção, varejo de bairro e equipes de campo, em que o sinal cai com frequência mas o registro precisa acontecer na hora.
A migração é assistida em quatro etapas: diagnóstico, parametrização, treinamento e acompanhamento do primeiro fechamento. O time comercial mapeia regras de jornada, escalas e CCTs antes da assinatura; a equipe de implantação configura o sistema, treina RH e gestores e fica junto no primeiro ciclo. Caso real: a Urbi saiu de 1,5 dia por semana pra 0,5 dia tratando inconsistências depois da troca, redução de 67%. Não há instalação de hardware nem dependência de técnico em campo, então o cronograma cabe em semanas, não meses.
É mais confiável quando há prova de vida real. O facial do celular passa por cinco camadas simultâneas: liveness (não aceita foto, vídeo ou máscara), cerca virtual, validação de IP, dispositivo confiável e detecção de anomalias. Biometria física isolada — digital ou facial sem liveness — só prova que alguém encostou no leitor, não quem encostou. Por isso a Pontotel é a única plataforma do mercado auditada na Portaria 671 com REP-P, ISO 27001 e LGPD: o registro é defensável em auditoria e em ação trabalhista.
Demonstração gratuita
Demonstração gratuita da Pontotel. Veja como o smartphone substitui o relógio físico e garanta uma condição especial.
Resposta em até 15 min · Especialista comercial
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