Confira o que sua empresa precisa fazer nessa 2ª fase do eSocial.
O eSocial está a todo vapor. Por isso fique atendo, no do dia 01 de março começa a 2ª fase. Nessa nova etapa empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões devem enviar as informações relativas aos seus funcionários.
Desde o início o eSocial causou uma série de dúvidas. Dividido em 5 fases, a primeira etapa deve ser concluída entre os meses de Janeiro 2018 e janeiro de 2018. Durante esse período as empresas deverão gradativamente incluir as informações no sistema.
A primeira fase terminou no dia 28 de fevereiro. As empresas que não incluíram as informações solicitadas pelo governo estão sujeitas a penalidades e multas. Vale ressaltar que o governo não divulgou os valores da multa para as empresas que não se adequarem o eSocial.
De acordo com o calendário na 2ª fase as organizações devem enviar as informações dos empregados e seus vínculos com a empresa. Os eventos tidos como não periódicos como: admissão, afastamentos e demissões, devem ser inseridos até o dia 30 de abril de 2018.
Por outro lado as empresas que não cumpriram a 1° fase, com o envio dos dados da empresa, não conseguirão incluir os chamados eventos não periódicos relacionados aos empregados. Isso porque os envios das informações estão interligadas, sendo assim o não cumprimento de uma fase interfere diretamente nas demais.
Próximas etapas
A partir do mês de julho, o eSocial dará início a segunda etapa da implantação. Isso quer dizer que o programa incluirá micro e pequenas empresas e MEIs no sistema.
De acordo com o calendário o segundo grupo também deverá inserir as informações de forma escalonada. Para essas empresas os meses correspondentes para inserir as informações são julho, setembro, novembro de 2018 e janeiro de 2019.
A iniciativa permitirá que todos os empregadores brasileiros possam enviar as informações aos poderes públicos de forma unificada. Como resultado o governo espera que isso reduza o tempo e os custos operacionais das organizações.
A implementação do eSocial representará a substituição de até 15 prestações de informações ao governo, tais como: GFIP, RAIS, CAGED e DIRF.
A próxima fase do eSocial para as grandes empresas começam no dia 01 de maio, na qual as organizações deverão enviar as informações da folha de pagamento. Ou seja, os eventos periódicos, ou eventos com datas fixas para acontecer, tais como: remuneração do trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social, contribuição sindical patronal, benefícios previdenciários entre outros.
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