Elaborar um currículo para o primeiro emprego pode ser um desafio para quem ainda não tem experiência profissional.
Um documento bem estruturado pode fazer toda a diferença e abrir portas para oportunidades de carreira.
Neste guia, será possível acessar um passo a passo para montar um currículo atrativo e aumentar as chances no mercado de trabalho.
A importância do currículo e dicas práticas sobre como preenchê-lo serão conteúdos presentes, especialmente para jovens em busca do primeiro emprego.
Por meio dos tópicos abaixo, o artigo será desenvolvido:
- Qual a importância do currículo para primeiro emprego?
- Como preencher o currículo para primeiro emprego?
- Perguntas frequentes
Boa leitura!
Qual a importância do currículo para primeiro emprego?
O currículo é um documento por meio do qual o recrutador terá o primeiro contato com um candidato, especialmente para vagas de jovem aprendiz, estágio e cargos iniciais.
Portanto, ter um currículo bem organizado, com informações claras e objetivas, garante que o candidato se destaque em meio a tantos concorrentes.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Catho, 32% dos recrutadores gastam de 1 a 3 minutos analisando cada currículo antes de tomar uma decisão sobre os candidatos.
Isso mostra que um documento claro e bem estruturado pode aumentar significativamente as chances de ser notado pelo recrutador no período de análise de currículos, especialmente para candidatos com pouca ou nenhuma experiência, como aqueles que buscam por programas de Jovem Aprendiz ou de Estágio.
Programas de jovem aprendiz
Os programas de jovem aprendiz são uma excelente oportunidade para quem está começando no mercado de trabalho.
Esse tipo de programa é voltado para jovens entre 14 e 24 anos que buscam sua primeira experiência profissional, aliando prática no trabalho com cursos de capacitação.
Além de ser uma excelente oportunidade para desenvolver habilidades, o trabalho de jovem aprendiz também é uma exigência legal para empresas de médio e grande porte, o que amplia as chances de encontrar uma vaga.
Programas de estágio
O estágio é outra porta de entrada importante para jovens em busca do primeiro emprego.
Diferentemente do jovem aprendiz, o estágio é voltado sobretudo para estudantes de nível técnico ou superior, permitindo a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos em sala de aula.
O estágio, muitas vezes, pode ser o passo inicial para uma efetivação na empresa, além de ser uma oportunidade para ampliar a rede de contatos profissionais.
Como preencher o currículo para primeiro emprego?
Mesmo sem experiência prévia, é possível montar um currículo que mostre ao recrutador o potencial do profissional em busca de um primeiro emprego.
O importante é enfatizar as habilidades, a formação e a vontade de aprender, além de destacar experiências informais que possam ser relevantes.
Coloque seus dados pessoais
Na seção de dados pessoais, é importante que o candidato forneça informações básicas que permitam ao recrutador entrar em contato com ele.
No entanto, é importante evitar colocar dados desnecessários. As seguintes informações devem ser incluídas:
- Nome completo;
- Telefone atualizado;
- E-mail profissional (evite e-mails com apelidos ou termos inapropriados);
- Endereço (somente cidade e estado são suficientes);
- Links para perfil do LinkedIn ou outras redes sociais profissionais, se aplicável.
Formação acadêmica
A seção de formação acadêmica é para mostrar ao recrutador qual é o nível de escolaridade do profissional. Mesmo que ainda esteja estudando, é importante que o candidato inclua estas informações:
- Nome da instituição de ensino;
- Curso ou série em andamento;
- Data de conclusão prevista ou ano de conclusão.
Experiência profissional (se tiver)
Quem já teve algum tipo de experiência profissional, mesmo que informal, como trabalho em família ou em eventos, deve incluir essas informações. Caso contrário, há outras formas de destacar suas habilidades.
Os dados das experiências profissionais a serem incluídos são os seguintes:
- Nome da empresa;
- Cargo exercido;
- Período de atuação;
- Principais atividades realizadas.
Habilidades
Uma seção importante em um currículo de primeiro emprego é aquela voltada para as próprias habilidades.
Aqui, é possível destacar competências adquiridas durante a formação acadêmica, projetos extracurriculares ou até atividades pessoais.
Exemplos de habilidades:
- Comunicação verbal e escrita;
- Organização e planejamento;
- Trabalho em equipe;
- Proatividade e iniciativa;
- Conhecimentos básicos em informática (Word, Excel, PowerPoint);
- Línguas estrangeiras (se aplicável).
Objetivo
O objetivo do currículo é uma frase simples que resume sua intenção ao se candidatar à vaga.
Para o primeiro emprego, é importante o candidato destacar que está buscando uma oportunidade para aprender e se desenvolver na função.
Exemplo: “Busco uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional, onde possa aplicar meus conhecimentos e adquirir novas experiências no ambiente de trabalho.”.
Perguntas frequentes
Preciso colocar foto no currículo para primeiro emprego?
Não há uma regra fixa sobre colocar ou não foto no currículo, mas, em geral, não é necessário.
A foto só deve ser incluída se a vaga ou o setor exigir. Em processos seletivos comuns, o mais importante é que o currículo seja claro e direto.
O que não colocar no currículo?
Evite informações que não sejam relevantes para a vaga.
Não é necessário, por exemplo, incluir documentos como RG ou CPF, detalhes sobre religião, estado civil ou até mesmo nomes de parentes.
O que o RH avalia no currículo de primeiro emprego?
O RH e os recrutadores avaliam diversos aspectos em um currículo de primeiro emprego, como clareza, organização e relevância das informações para a vaga.
Além disso, valorizam habilidades comportamentais e interesse do candidato em aprender e se desenvolver na empresa.
Para quem não tem experiência profissional, o que colocar no currículo?
Para quem não tem experiência profissional, o ideal é focar habilidades e formação acadêmica.
Além disso, atividades extracurriculares, participação em cursos ou voluntariados também podem ser incluídos para mostrar seu comprometimento e disposição para aprender.
Gabriel Gatto, consultor e especialista em RH, comentou sobre o assunto dizendo que “Participar de eventos, utilizar plataformas online e manter contato com profissionais da área são estratégias que podem abrir portas para grandes oportunidades”.
Conclusão
Elaborar um currículo de primeiro emprego pode parecer uma tarefa complicada, mas com as dicas certas, é possível destacar as próprias habilidades e conquistar a tão sonhada vaga.
O mais importante ao profissional é ser honesto e destacar seu potencial, mostrando ao recrutador que está pronto para aprender e crescer profissionalmente.
Com um currículo bem estruturado, as chances de um candidato ser chamado para uma entrevista aumentam consideravelmente. Continue acompanhando o blog Pontotel para ficar por dentro das melhores práticas do mercado.
