Garantir uma jornada de trabalho que ofereça conforto, bem-estar e segurança é um dos principais desafios enfrentados pelos empregadores atualmente. Um ambiente de trabalho seguro protege os colaboradores e ainda fortalece a retenção de talentos, reforçando o compromisso da empresa com o bem-estar de cada pessoa.
No Brasil, segundo o INSS, foram registrados mais de 600 mil acidentes de trabalho em 2023 — um número alarmante que poderia ser reduzido com medidas adequadas e construção de um ambiente de trabalho seguro.
Neste conteúdo, serão exploradas a importância de um ambiente seguro de trabalho, as exigências legais e dicas práticas sobre como implementá-lo. Confira os tópicos a seguir:
- O que é um ambiente seguro no trabalho?
- O que a lei diz sobre segurança no ambiente de trabalho?
- Qual a importância de um ambiente de trabalho seguro e saudável?
- Como promover um ambiente de trabalho seguro?
Tenha uma boa leitura!
O que é um ambiente seguro no trabalho?
Um ambiente seguro de trabalho é aquele que minimiza os riscos de quaisquer tipos de acidentes e lesões para garantir a integridade física e a saúde dos colaboradores.
A empresa que promove a segurança no trabalho adota equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados, como capacetes, luvas e óculos de segurança, além da sinalização clara de áreas de risco e procedimentos de emergência.
Além disso, a manutenção regular de máquinas e a conformidade com normas regulamentadoras de segurança fazem parte do trabalho de construir um ambiente seguro para os funcionários.
Um local de trabalho seguro também considera fatores como iluminação, ventilação, ergonomia e limpeza, diminuindo, assim, a probabilidade de incidentes.
O que a lei diz sobre segurança no ambiente de trabalho?
A legislação trabalhista brasileira possui regulamentações específicas para garantir a segurança do trabalhador. Tais medidas estão previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e nas Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego.
Nesse contexto, as NRs são os principais guias, pois definem os padrões de segurança e saúde ocupacional que devem ser seguidos obrigatoriamente pelas empresas. Para melhor compreensão, confira o resumo de algumas dessas Normas Regulamentadoras:
- NR-06: regula o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
- NR-09: exige o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA);
- NR-12: estabelece requisitos para a segurança no uso de máquinas e equipamentos;
- NR-35: trata da segurança no trabalho em altura acima de 2 metros.
No total, são 38 normas regulamentadoras vigentes no Brasil que instruem diferentes tipos de negócios.
Qual a importância de um ambiente de trabalho seguro e saudável?
Além de garantir a integridade física dos funcionários, um ambiente de trabalho seguro traz benefícios que impactam diretamente o sucesso da empresa, como a retenção dos melhores talentos, a diminuição dos pedidos de demissão e a melhoria da reputação da marca. Entenda a seguir!
Retenção de talentos
Um ambiente de trabalho seguro e que promove o bem-estar é essencial para a retenção de talentos. Estudos, como o Panorama do Bem-Estar Corporativo 2022, indicam que 85% dos trabalhadores permaneceriam em suas funções se a empresa priorizasse o bem-estar.
Considere um cenário em que, com certa frequência, um funcionário observa colegas afastando-se devido a problemas de saúde relacionados ao trabalho; isso pode levá-lo a acreditar que será o próximo. Por isso, é fundamental que o ambiente de trabalho seja seguro, garantindo, assim, a retenção dos melhores profissionais.
Redução do turnover
A pesquisa Panorama do Bem-Estar também revela que 77% dos colaboradores pensariam sobre pedir demissão de uma empresa na qual o bem-estar não é prioridade. Logo, implementar medidas para construir um ambiente seguro de trabalho é eficaz para reduzir o turnover.
Melhora da imagem corporativa
Um ambiente de trabalho seguro melhora a imagem corporativa ao demonstrar compromisso com o bem-estar dos funcionários.
Por exemplo, a divulgação de dias sem acidentes ou certificações de segurança reforça essa percepção, destacando a seriedade e responsabilidade da empresa, enquanto um acidente de trabalho pode prejudicar a reputação da empresa.
Como promover um ambiente de trabalho seguro?
A gestão da empresa pode seguir as orientações da legislação trabalhista e adotar medidas extras para promover um ambiente de trabalho seguro. Confira, a seguir, dicas do que pode ser implementado!
Faça manutenção de equipamentos e invista em EPIs
Investir em EPIs de qualidade e em sua manutenção é essencial para assegurar a segurança no trabalho e a saúde dos funcionários. É importante priorizar a qualidade dos produtos, evitando opções inferiores apenas para cumprir exigências mínimas.
Crie e implemente uma CIPA
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é responsável por promover a segurança no trabalho, identificando riscos e implementando medidas preventivas.
Criar e implementar uma CIPA fortalece a cultura de segurança, reduz acidentes, cumpre exigências legais e demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar dos funcionários.
Aposte na comunicação interna e crie campanhas de conscientização
A construção de um ambiente de trabalho seguro também depende do fomento de uma cultura voltada para isso; por isso, a comunicação interna e as campanhas de conscientização devem abordar a segurança no trabalho. Confira a opinião de Thiago Liguori, médico e diretor de saúde da Pipo Saúde, sobre esse tema:
“É muito importante que as empresas tenham um foco em saúde, que também é um foco na cultura da empresa. Porém, nem todas conseguem conectar uma ponta à outra. Em muitos lugares, essa cultura ainda tem um olhar muito forte para duas frentes: saúde ocupacional, que são determinações do Ministério do Trabalho em questões de segurança, e um olhar para plano de saúde.”
Forneça treinamentos e políticas de segurança
O RH deve buscar especialistas para fornecer treinamentos e implementar políticas de segurança para reduzir riscos de acidentes e proteger a saúde dos funcionários. Essas práticas garantem que os funcionários estejam preparados para identificar e evitar perigos.
Conclusão
Portanto, foi possível notar que construir um ambiente de trabalho seguro vai além de proteger a integridade física dos colaboradores; também assegura o bem-estar geral.
As medidas de segurança no trabalho contribuem para a eficiência, reduzem o absenteísmo e promovem um clima organizacional positivo e produtivo.
Com as dicas apresentadas neste conteúdo, sua empresa dará os passos iniciais para criar um local onde os funcionários se sintam seguros!
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